ANALYSE: Basierend auf der Unternehmenssituation, Firmenkultur und den Businessherausforderungen definieren und empfehlen wir ein Idealprofil verbunden mit einem individuellen Searchprozess, der sich entweder auf eine spezielle Branche fokussiert oder eher industrieübergreifend ausgerichtet wird.
MAPPING: Mit Hilfe unseres Researchs identifizieren wir interessante Profile. Hierbei setzen wir alle erforderlichen Instrumente wie z.B. Datenbanksuche, Social Media, ein globales Businessnetzwerk und persönliche Beziehungen ein. Dieses Ergebnis wird anschließend Name für Name erneut referenziert und priorisiert.
ANSPRACHE: Die priorisierten Kandidaten werden individuell angesprochen, mit dem Ziel, sie für den Prozess zu begeistern. Da die Kandidaten in der Regel über einen Wechsel gar nicht nachgedacht haben, ist es von essentieller Bedeutung, eine authentische Storyline zu entwickeln, die der Aufgabe gerecht wird.
INTERVIEW: In dem individuellen Interview finden wir heraus, ob die gewünschten Kriterien erfüllt werden. Gleichzeitig versuchen wir das Interesse des Angesprochenen zu ermitteln und ein valides Gefühl zu entwickeln, ob wir den idealen Kandidaten identifiziert haben.
AUSWAHL: Auf Basis eines persönlichen Interviews erstellen wir ein entsprechendes Appraisal inklusive einer Empfehlung für ein Gespräch mit Ihnen. Den Prozess begleiten wir in allen Belangen; angefangen von der Termin- und Reiseplanung bis hin zur Vertragsunterschrift.
ONBOARDING: Sehr gerne stehen wir Ihnen, wie auch dem Kandidaten, als Sparringspartner zur Verfügung, um ggfs. aufkommende Unstimmigkeiten im Keim zu ersticken. Der Erfolg des Kandidaten ist am Ende auch unser Erfolg.
KLIENTEN – Zu unseren Kunden zählen: DAX-30- und Fortune-500-Unternehmen / familiengeführte, mittelständische Unternehmen / Private-Equity-Gesellschaften / Führende Strategieberatungen
FUNKTIONEN – Unser Fokus: Besetzung von C-Level-Positionen / Aufsichtsratspositionen / Ausgewählte Schlüsselfunktionen / Einkommen von mehr als 400.000€
INDUSTRIEN – Unsere Expertise: Industrieübergreifend in Europa und den USA
LEISTUNGEN – Unser Angebot: Executive Search / Marktanalyse/Mapping / Business Profiling
Als Boutique haben wir entscheidende Stärken, die wir voll für unsere Auftraggeber einsetzen. Jedes Projekt und jeder Klient hat große Bedeutung für uns. Durch die Nähe zu unseren Klienten identifizieren wir uns völlig mit ihnen und vertreten sie mit viel Herzblut nach außen.
Damit schaffen wir es besonders gut, maßgeschneiderte Lösungen für die jeweiligen Herausforderungen zu finden und auch Kandidaten zu begeistern, die oftmals noch gar nicht über einen Wechsel nachgedacht haben. Gleichzeitig haben wir als ausgewiesene Boutique deutlich weniger Interessenkonflikte als große Executive Search Firmen und können damit oft mehr Optionen in der Besetzung von Schlüsselpositionen aufzeigen.
Durch unsere sehr enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit haben wir über die Jahre hinweg ein globales, verlässliches Netzwerk zu ganz unterschiedlichen Stakeholdern aufgebaut. Dieses globale Netzwerk hilft wesentlich, die richtigen Kandidaten zu identifizieren und sie erfolgreich anzusprechen.
Wir glauben an Cross-Industrie Expertise. Selbstverständlich zeigen wir die möglichen Optionen bei den relevanten Marktplayern auf, ergänzen diese aber mit Ideen aus anderen Industrien. Deren Erfahrungen und Erfolgsfaktoren ermöglichen oftmals einen frischen Blick, der die Suche unter Umständen entscheidend weiterbringt.
VON DER HEYDEN Personalberatung GmbH
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